Laat u inspireren
Verzuim omvat tal van aspecten: van heldere procedures over gesprekstechnieken tot een vertrouwenscultuur. Op deze pagina ontdekt u inspirerende visies, interviews met experten, praktische blogposts en eerlijke getuigenissen over een duurzame positieve verzuimaanpak.
Afwezig met of zonder ziektebriefje? Het debat slaat de bal mis
Een wetsvoorstel om de periode van afwezigheid zonder ziektebriefje van één naar drie dagen op te trekken en uit te breiden naar alle werknemers, verhit de gemoederen. Nochtans...
Opinie – Zijn boetes voor te veel langdurig zieken op de payroll een goed idee?
Zo’n 500 bedrijven hebben een aanmaningsbrief gekregen omdat ze te veel langdurig zieken in dienst hebben. Omdat het aantal langdurig zieken een stuk hoger ligt dan bij sectorgenoten...
Ontwikkel een positieve verzuimaanpak die iedereen aan boord houdt
Voor langdurig verzuim alleen al staat de teller op bijna een half miljoen Belgen. Ook kort en middellang verzuim blijken moeilijk onder controle te houden. Tegelijk heeft slechts...
Verzuim aanpakken: minder halve maatregelen, meer multidisciplinaire oplossingen
Zou u op bergexpeditie vertrekken met een klimmer of een paar sherpa’s minder? ‘Onmogelijk!’ hoor ik u denken. In veel organisaties is werken met onvolledige teams vandaag helaas...
Re-Set Facilitator: de onmisbare schakel bij re-integratie na een burn-out
De re-integratie van werknemers na een burn-out loopt niet altijd van een leien dakje: één op vier hervalt, blijkt uit onderzoek van de Antwerp Management School. De Re-Set...
"Re-integratie is een onlosmakelijk onderdeel van je verzuim- en welzijnsbeleid"
De re-integratie van langdurig afwezige werknemers blijft een gevoelige kwestie in het verzuim- en welzijnsbeleid van organisaties. Waarom is het zo moeilijk om medewerkers weer aan de slag...
Optimaliseer uw verzuimbeleid: dit is hoe u nog een stap verder gaat in uw duurzame aanpak
Verzuim bestrijden is geen tijdelijk, afgelijnd project. Aan uw verzuimbeleid blijft u voortdurend schaven. Want alleen zo houdt u de problematiek op lange termijn onder controle. Maar hoe...
De 3 sleutels tot een succesvol verzuimbeleid
Een gericht verzuimbeleid dringt niet alleen verzuim terug, het heeft ook een zelfversterkend en transformerend effect. Bart Teuwen, verzuimexpert en Algemeen Directeur bij Certimed, deelt de 3 sleutels...
Schrijf u in voor de nieuwsbrief
‘Verlicht verzuim in vijf weken’
Elke week houden we een ander facet van verzuim tegen het licht – van preventie tot de rol van leidinggevenden.
Verzuim verklaard
In ‘Verzuim verklaard’ beantwoorden onze experts uw meest gestelde vragen over verzuim.
Bekijk de meest gestelde vragen
Zet de eerste stap met onze inspiratiesessies en opleidingen
Een duurzaam positief verzuimbeleid vraagt een doordachte aanpak. Onze inspiratiesessies en opleidingen zetten u alvast op weg. Verschillende experten delen hun inzichten en tips over uiteenlopende verzuimtopics.
Bekijk onze inspiratiesessies en opleidingen