Lees meer over verzuim
Verzuim omvat tal van aspecten: van heldere procedures over gesprekstechnieken tot een vertrouwenscultuur. Op deze pagina vind je inspirerende expertenvisies, praktische artikels en eerlijke getuigenissen over verzuim.
Succesvolle re-integratie na burn-out: neutrale facilitator blijkt gouden schakel
De helft is na een burn-out bang om te hervallen en bijna een vierde doet dat ook. Hoe komt dat toch? Met Mensura als partner onderzocht Antwerp Management...
Waardering en verzuim: meer schouderklopjes, minder bonussen
Toen Ludo Verstraete op pensioen ging als hr-directeur bij uitvaartspecialist DELA, dompelde hij zich onder in de wondere wereld van waardering op de werkvloer. Die inzichten bundelde hij...
“Burn-out vroegtijdig aanpakken? Begeleid dan ook leidinggevenden”
De federale regering wil jaarlijks tot 1.650 werknemers met vroege symptomen van burn-out gratis laten begeleiden. Daarvoor maakt ze 6 miljoen euro vrij. Een initiatief dat enkel kans...
"Nieuwe re-integratievoorstellen missen focus en samenhang"
Verzuimexpert Bart Teuwen vreest dat het opbod aan initiatieven rond re-integratie te veel los zand is en inhoudelijk minstens deels de bal misslaat. Bijkomende ondersteuning en opvolging worden...
De menopauze en verzuim: een overgang op en naast de werkvloer
Iedere vrouw ervaart de menopauze op een andere manier. Voor sommige vrouwen is de impact voelbaar tot op de werkvloer. Loopbaancoach Sandra Peeters begeleidt werknemers in hun professionele...
Een collectief re-integratiebeleid opzetten: zo pak je het aan
Hoe langer iemand afwezig blijft, hoe lastiger het wordt om terug te keren naar de werkvloer. Om werkhervatting meer kans op slagen te geven, kreeg de re-integratiewetgeving vorig...
België – Nederland: wat we van elkaar kunnen leren over verzuim
Met hun sanctie- en re-integratiebeleid worden onze noorderburen wel eens als gidsland beschouwd voor verzuim. Maar hoe staat het er vandaag? En valt er volgens Nederlandse verzuimexperts ook...
Hoe sociale dienstverlener IN-Z verzuim bespreekbaar maakt
IN-Z kampt met hoge verzuimcijfers. Verschillende losse initiatieven leverden weinig op, dus koos de sociale dienstverlener voor een doorgedreven verzuimtraject. Communicatie stond daarin centraal. Door het management, de...
Verzuim verklaard
Welke verzuimcijfers volg je het best op? Hoe vaak doe je dat? En wat als je medewerker geen verzuimgesprek wil aangaan? In ‘Verzuim verklaard’ beantwoorden onze experts de meest gestelde vragen over verzuim.
Bekijk de meest gestelde vragenStart meteen met je projectplan
Wil je weten hoe de weg naar een sterk verzuimbeleid er voor jouw organisatie zou uitzien? Dat kan! Download de invulbare template voor je eigen projectplan en ga meteen aan de slag.
Download hier je template