L’absentéisme n’est plus une question de RH uniquement, mais appelle une vision plus large. C’est pourquoi, chez Mensura et Certimed, nous entamons le dialogue avec toutes les personnes concernées par l’absentéisme. Cette charte de l’absentéisme constitue la base d’une politique d’absentéisme positive et durable.
En collaboration avec le développeur Otherside@Work, nous avons mis au point le logiciel TeamFlows. Notre partenaire a des années d’expertise aux Pays-Bas et est une référence en matière de prise en charge de l’absentéisme.
Pour certaines initiatives de soutien psychologique, nous travaillons main dans la main avec Wellways et son équipe de psychologues.
Vous êtes un spécialiste ou expert qualifié et envisagez les choses sous un angle juridique, médical ou social ? Vous pensez que certains aspects de l’absentéisme sont encore négligés, et souhaitez partager votre vision ?
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