Laissez-vous inspirer
L'absentéisme englobe de nombreux aspects : de procédures claires à une culture de la confiance, en passant par des techniques d’entretien. Sur cette page, vous découvrirez des visions inspirantes, des interviews d'experts, des articles de blog pratiques et des témoignages honnêtes sur une approche positive et durable de l'absentéisme.
Seules 3 organisations sur 10 disposent d'une politique à part entière en matière d’absentéisme
Une enquête de Mensura et Certimed révèle que la majorité des entreprises belges estiment que leur politique en matière d’absences au travail a un impact sur leurs chiffres...
4 Belges sur 10 disent ne pas parvenir à évoquer le stress et la pression au travail auprès de leur employeur
7 travailleurs belges sur 10 se sentent à l'aise pour discuter avec leur responsable, selon les chiffres de Mensura et Certimed. Toutefois, certains thèmes sont plus difficiles à...
Bart Teuwen: Comment évoluer vers une politique d'absentéisme positive er durable
Vous souhaitez faire baisser l’absentéisme pour cause de maladie de façon durable ? Alors il est temps de passer d’une procédure basée sur la méfiance à une politique...
Il y a absentéisme et absentéisme : divers facteurs sont à considérer
Tôt ou tard, il arrive à chacun d'être absent du travail pour cause de maladie ou d'accident. Bien entendu, en pareilles circonstances, le seul et unique message est...
Le plan de projet : le fil rouge pour évoluer vers une politique d’absentéisme positive durable
Pour lutter contre l'absentéisme, il faut d'abord décider de mettre en place des initiatives et de persévérer. Une politique d'absentéisme positive se construit couche par couche, il s'agit donc d'un processus à long terme. Savoir où vous en êtes aujourd'hui...
8 travailleurs sur 10 sont prêts à « faire quelque chose pour le boulot » quand ils sont absents
Selon les statistiques de Mensura et de Certimed, employeurs (44 %) et travailleurs (64 %) jugent l’absentéisme ennuyeux. Il est d’ailleurs assez frappant de constater que de très...
L'employeur peut lui aussi faire défaut : 5 règles d'or pour éviter le piège de l'absentéisme patronal
Vous vous attendez à ce que vos collaborateurs optent pour l'employabilité, et non pour l'absentéisme ? Dans ce cas, vous devez, vous aussi, faire un effort pour que...
Aborder l'absentéisme dans la pratique : le dialogue professionnel chaleureux comme point de départ.
Une ouverture de dialogue avec votre collaborateur malade : voici la règle numéro un pour une approche positive de l'absentéisme. Mais comment instaurer cela au mieux ? En...
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Chaque semaine, nous examinons un aspect différent de l'absentéisme - de la prévention au rôle des supérieurs.
Comprendre l’absentéisme
Dans « Comprendre l’absentéisme », nos experts répondent à vos questions les plus fréquentes sur ce thème.
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Une politique d'absentéisme positive durable requiert une approche réfléchie. Nos séances d'inspiration et nos formations vous aideront à vous lancer. Plusieurs experts partagent leurs points de vue et leurs conseils sur divers sujets liés à l'absentéisme.
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