La charte de l'absentéisme
L'absentéisme ne peut plus être uniquement une question de RH. Il est temps d'avoir une vision plus large. C'est pourquoi, chez Mensura et Certimed, nous entamons le dialogue. Avec des experts, des employeurs, des responsables des ressources humaines et des collaborateurs. Cette charte de l'absentéisme engendre une politique d’absentéisme positive et durable.
Découvrez-en davantage sur la charte de l'absentéismeNotre modèle de croissance pour une approche positive de l'absentéisme
Une politique d'absentéisme positive et durable, dans laquelle chacun contribue activement à maintenir l'employabilité par une culture de confiance, exige du temps et de la personnalisation. Ce faisant, vous passez par différents niveaux dans un ordre chronologique.
Découvrez les 4 étapes de notre modèle de croissance
Faites le premier pas avec nos séances d'inspiration et nos formations
Une politique d'absentéisme positive durable requiert une approche réfléchie. Nos séances d'inspiration et nos formations vous aideront à vous lancer. Plusieurs experts partagent leurs points de vue et leurs conseils sur divers sujets liés à l'absentéisme.
Découvrez nos séances d'inspirationLaissez-vous inspirer
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Abonnez-vous au bulletin d'information « Réduisez l'absentéisme en cinq semaines »
Chaque semaine, nous examinons un aspect différent de l'absentéisme - de la prévention au rôle des supérieurs.
Comprendre l’absentéisme
Dans « Comprendre l’absentéisme », nos experts répondent à vos questions les plus fréquentes sur ce thème.
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Nos 4 piliers pour une approche sur-mesure
Chez Mensura et Certimed, nous proposons une approche globale pour une politique d'absentéisme positive et durable.
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