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La charte de l'absentéisme

L'absentéisme ne peut plus être uniquement une question de RH. Il est temps d'avoir une vision plus large. C'est pourquoi, chez Mensura et Certimed, nous entamons le dialogue. Avec des experts, des employeurs, des responsables des ressources humaines et des collaborateurs. Cette charte de l'absentéisme engendre une politique d’absentéisme positive et durable.

Découvrez-en davantage sur la charte de l'absentéisme

Notre modèle de croissance pour une approche positive de l'absentéisme

Une politique d'absentéisme positive et durable, dans laquelle chacun contribue activement à maintenir l'employabilité par une culture de confiance, exige du temps et de la personnalisation. Ce faisant, vous passez par différents niveaux dans un ordre chronologique.

Découvrez les 4 étapes de notre modèle de croissance
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Faites le premier pas avec nos séances d'inspiration et nos formations

Une politique d'absentéisme positive durable requiert une approche réfléchie. Nos séances d'inspiration et nos formations vous aideront à vous lancer. Plusieurs experts partagent leurs points de vue et leurs conseils sur divers sujets liés à l'absentéisme.

Découvrez nos séances d'inspiration

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Opinion
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Chaque semaine, nous examinons un aspect différent de l'absentéisme - de la prévention au rôle des supérieurs.

Pijlers

Nos 4 piliers pour une approche sur-mesure

Chez Mensura et Certimed, nous proposons une approche globale pour une politique d'absentéisme positive et durable.