scroll Scroll

Het verzuimcharter

Verzuim mag niet langer enkel een hr-zaak zijn. Het is tijd voor een bredere blik. Daarom gaan wij bij Mensura en Certimed het gesprek aan. Met experten, werkgevers, hr-managers én werknemers. Op basis van dat verzuimcharter komen we tot een duurzaam positief verzuimbeleid.

20210322 Com Co SD Worx Debra Dirickx FAV Jeroen Willems 048 LR

Ons groeimodel voor een positieve verzuimaanpak

Een duurzaam positief verzuimbeleid – waarbij door een vertrouwenscultuur iedereen actief de inzetbaarheid mee op peil houdt – vraagt tijd én maatwerk. Daarbij doorloopt u verschillende niveaus in een chronologische volgorde.

Ontdek de 4 fases van ons groeimodel
Groeimodel
Inspiratiesessies 480x480 2

Zet de eerste stap met onze inspiratiesessies

Een duurzaam positief verzuimbeleid vraagt een doordachte aanpak. Onze inspiratiesessies zetten u alvast op weg. Verschillende experten delen hun inzichten en tips over uiteenlopende verzuimtopics.

Bekijk onze inspiratiesessies
Pijlers

Onze 4 pijlers voor een aanpak op maat

Bij Mensura en Certimed bieden we een totaalaanpak voor
duurzaam positief verzuimbeleid.